InboundVietnam

Giá trị cốt lõi của chúng tôi

Gói dịch vụ tư vấn hành chính

Bảng giá
Bảng giá
Gói tư vấn cơ bản
  • Tư vấn theo yêu cầu thực tế và nhu cầu sử dụng lao động
  • Phân tích hồ sơ, theo từng vị trí, chuyên môn, chức danh và đưa ra giải pháp phù hợp
  • Lập báo giá, ký kết hợp đồng tư vấn
  • Soạn thảo hồ sơ, nộp hồ sơ, chỉnh lý hồ sơ cho đến khi hoàn thành
  • Theo dõi tiến trình xử lý đến khi bàn giao kết quả cho khách hàng
Bảng giá
Phổ biến
Bảng giá
Gói tư vấn chuyên nghiệp
  • Bao gồm toàn bộ công việc của gói cơ bản
  • Tư vấn chuyên sâu liên quan đến quản lý lao động
  • Hệ thông hóa, phân tích tổng hợp và cung cấp thêm các quy định của pháp luật
  • Soạn thảo cung cấp mẫu hợp đồng lao động, báo cáo lao động định kỳ, trả lời các thông tin liên quan đến BHXH
  • Định kỳ cập nhật cho khách hàng các thông tin quy định pháp luật mới về lao động
Bảng giá
Bảng giá
Tư vấn cao cấp bởi chuyên gia
  • Bao gồm toàn bộ công việc của gói chuyên nghiệp
  • Tư vấn nguồn nhân lực, đánh giá nhân lực
  • Hướng dẫn xử lý các tình huống phát sinh với cơ quan nhà nước trong quá trình sử dụng dịch vụ
  • Thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động
  • Đào tạo kỹ năng quản trị nhân sự, kỹ năng quản lý nguồn lao động

Tin tức mới

Dịch vụ trọn gói Work Permit - Visa - Thuế Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp FDI năm 2026Dịch vụ trọn gói Work Permit - Visa - Thuế Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp FDI năm 2026

Dịch vụ trọn gói Work Permit - Visa - Thuế Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp FDI năm 2026

Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ trọn gói thay vì làm đơn lẻ? Phân tích lợi ích về thời gian, chi phí và tính pháp lý theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP.

Xem chi tiết
Trách nhiệm của tổ chức cá nhân trong việc mời bảo lãnh người nước ngoài tại Việt NamTrách nhiệm của tổ chức cá nhân trong việc mời bảo lãnh người nước ngoài tại Việt Nam

Trách nhiệm của tổ chức cá nhân trong việc mời bảo lãnh người nước ngoài tại Việt Nam

Trong quá trình người nước ngoài sinh sống và làm việc tại Việt Nam cần thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật Việt Nam để đảm bảo quyền và nghĩa vụ của mình.

Xem chi tiết
Cảnh báo 5 sai lầm phổ biến khiến doanh nghiệp bị phạt khi sử dụng lao động nước ngoàiCảnh báo 5 sai lầm phổ biến khiến doanh nghiệp bị phạt khi sử dụng lao động nước ngoài

Cảnh báo 5 sai lầm phổ biến khiến doanh nghiệp bị phạt khi sử dụng lao động nước ngoài

Bạn là quản lý nhân sự (HR), chủ doanh nghiệp và cán bộ hành chính nhất định phải lưu ý thực hiện đúng quy định của pháp luật để tránh 5 sai lầm này.

Xem chi tiết
Doanh nghiệp có trách nhiệm như thế nào khi có người nước ngoài làm việcDoanh nghiệp có trách nhiệm như thế nào khi có người nước ngoài làm việc

Doanh nghiệp có trách nhiệm như thế nào khi có người nước ngoài làm việc

Việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngoài đáp ứng yêu cầu thủ tục giấy tờ, còn phải dựa trên cơ sở nhu cầu thực tế của doanh nghiệp mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được

Xem chi tiết
Doanh nghiệp có người lao động là nước ngoài cần lưu ý những gìDoanh nghiệp có người lao động là nước ngoài cần lưu ý những gì

Doanh nghiệp có người lao động là nước ngoài cần lưu ý những gì

Trước khi tiến hành các thủ tục cấp GPLĐ cho người nước ngoài tại Việt Nam, bạn cần nghiên cứu kỹ các quy định của pháp luật hiện hành để trách rủi ro có thể sẽ sảy ra.

Xem chi tiết

Đối tác của chúng tôi

0918.967.667
Zalo ChatZalo Chat
Facebook MessengerFacebook Messenger
Gửi Email
Whats app
{"ModuleName":"Home","IsHome":"1","lang":"2","prefix":"Home","pageVirtualUrl":"trang-chu","link":"0","UrlEngine":"UrlByPageUrlEngine","site":"1"}